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薪酬福利

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公司在坚持效率优先、兼顾公平的原则下,采用稳定的福利待遇与分配有效激励制度相结合的方式为员工提供优厚的薪酬待遇:

1、公司为每一位正式员工缴纳五险一金,并享有节日福利、旅游、年会活动等福利待遇;

2、公司为员工免费提供早餐和午餐、定期开展业务知识技能培训,并派员工外出考察、交流学习,为员工提供一个不断提高业务水平并能充分展示自我才华的平台;

3、公司根据按劳分配原则设立年终奖、项目执行奖、项目完成奖、销售提成奖、总经理特别奖等;

4、公司会定期评比最优秀员工、劳动模范、进步标兵等奖项,通过有针对性的定期考核,鞭策激励各类人才,敬业奉献,实现自身价值。


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